年关渐近，“回家过年”再次成为网友们热议的话题。根据国家标准的放假安排，今年的春节假期从2月15日（农历腊月廿八日）始到2月23日（农历正月初七），总共为9天。对于许多工作所在城市离老家较远的人来讲，法定的9天假期，差不多只能和老家的家人们匆匆见上一面。
而最近，温州一家企业发出的春节放假通知引发了网友们的关注。
通知上，企业给了员工整整35天的春节假期，并且准时返岗的还给发5000元的返岗奖励，这让一众网友羡慕不已。
图源：受访企业视频号
这家企业是位于温州瑞安市的温州市浩运五金有限公司，在该企业发布的通知上可见到用红色加粗字体写的公司2026年春节放假时间安排：2026年春节从2月1日至3月7日放假调休，共35天，3月8日（星期日）正式上班。
同时还在“注意事项”中提醒大家：若按时离岗放假、按时返岗上班，公司将发放5000元/人福利奖励（于3月底发放）。
而部分家中有学龄儿童的员工，甚至可在送孩子开学后2日内返岗，并且仍能正常享受这份5000元福利，只需提前向人事部门登记备案即可。此外，老员工成功介绍新员工入职并工作满3个月的，还能获得1000元/人的介绍奖励。
1月16日下午，橙柿互动记者联系到了该企业的负责人张有运。张先生介绍，他们公司创业至今已有十余年，目前公司有员工十余人，从公司创立开始春节一直沿用这样的放假政策。
“我们的员工大部分是外地的，离家较远，春节回家路上就要用掉两三天时间，返岗路上又要用去两三天，按照正常假期的话，他们剩下真正能陪伴家人的时间就不多了。”张先生说，春节就应该好好陪伴家人，享受天伦之乐，他不希望员工们来去匆匆，过年只为和家人见上一面。
记者了解到，该企业的业务以定制五金器件为主，员工薪酬主要来自计件生产。张先生告诉记者，他们企业相比众多同行企业，生产效率较高，员工们拿到的薪资也比同类企业要丰厚一些，所以平时的劳动积极性就比较高。“辛辛苦苦工作一年，不就是为了给家人更好的生活吗？”他说，多一些时间和家人在一起，员工自己的幸福感也能提升，新一年的工作积极性也会高。
图源：受访企业视频号
他告诉记者，虽然放了35天的假，但对公司整体运营并不会有太大影响。“我们员工在岗期间都很努力，工作上配合默契，生产任务都能保质保量完成。”
当然，临近年尾了，订单依然不少，部分客户也会要求他们过年“不停产”。为了让员工们能安心陪伴家人，他干脆不接这些订单，部分客户的流失难以避免，但张先生认为没有什么不值得。
这家公司的放假政策被传到网上之后，引起了网友们的“艳羡”。网友们感叹：“这是什么神仙公司啊！”、“还招人吗？”
也有网友给公司管理者点赞，“企业有温度，员工才有归属感和卖力工作！这才是好的管理者，张弛有度。”
“该休息的时候就好好休息，工作的时候就认真工作，这是我们的共识。”他说，企业效益固然重要，但不能忽略员工们对家庭生活的需要。
关于5000元的福利奖励 ，张先生表示，这也是企业在自身能力范围内，为员工提供的春节期间基本工资保障。
—— 封面评论 ——
□蒋璟璟
春节放假35天，另有5000元奖励，这当真是“别人家的公司”了。其实，每年临近过年，都有类似新闻爆出，对于“神仙公司”的发掘，每每成为爆款。这在无形之间，其实产生了某种微妙的牵引效应，一些公司有样学样，也开始拿“放假通知”做文章。这里面，有些是真学、真放，有些不过是炒作一番、博点流量罢了。而最近引发热议的这家温州企业，如此放假据说已有十多年，属实是业界真先驱了。
其实，每家公司业态不同，春节放假方案，自然也很难简单类比，并不是“越长越良心”。以这家温州公司为例，其是一家生产五金制品的工厂，这类劳动密集型的制造业企业，在春节前后，照例都是淡季。这一时期，上游订单少于寻常，下游的物流配送也不如平常方便，货运成本攀升而配送时间拉长，种种因素共同作用下，“春节放长假”也就有了契机了。其实，与之类似，建筑业、外卖行业等，很多也是提前放假，年后过了正月十五才大规模复工的。
我们知道，制造业工厂，普遍存在着“异地打工”和亲人分隔两地的情况，利用过年回家的机会，多陪陪家人、好好陪家人，乃是很多务工人员的共同心愿。在过年的语境下，工时、产量、工钱等，好像都没那么重要了。这种季节性因素所导致的“打工心理”的深刻变化，给用人单位提出了新课题。对此，是强势弹压、以利诱之，还是顺势而为？温州这家企业的策略，很有启发，并且也是很多此类工厂的一贯做法。
很多时候，提前放人也是“以情动人”，一家有归属感的企业，才会让人更愿意归去来。我们知道，很多工厂在春节后都会面临一段时间的用工荒，与其到时再着急忙慌地重金抢人，还真不如把人情做在前头，把人设稳稳立住。
来源：都市快报·橙柿互动